Google 員工連署公開信　疾呼 CEO 擋下軍武 AI 合約

風波起因：Project Maven 的教訓

2018 年，Google 參與了美國國防部（Pentagon）的 Project Maven（專案），利用其機器學習（machine learning）與雲端運算（cloud computing）技術，分析無人機拍攝的大量影片（影片）資料。這項計畫的初衷是提升戰場情報效能，但隨即在內部引發激烈爭議。超過 4,000 名 Google 員工連署反對，最終公司在年底宣布退出這項專案，成為科技業以倫理為導向的先例。此事件不僅讓Google內部形成強烈的道德共識，也讓外部開始關注「軟體」與「軍事」的模糊界線。

公開信的誕生與核心訴求

時隔數年，這種道德張力再次爆發。2024 年，超過 580 位 Google 員工（包括 18 位資深主管：principals、directors 及副總裁）共同簽署了一封致 CEO Sundar Pichai 的公開信，要求公司立刻無條件暫停所有軍用 AI 的部署，並建立一個有員工代表的常設 AI 倫理委員會。這封信的關鍵字句如下：

• 「我們希望 AI 能夠造福人類，而非被用於不人道或極度有害的用途。」
• 「立即停止向五角大廈提供雲端運算與機器學習工具，亦即停止所有軍武 AI 合作。」
• 「要求公開目前所有國防部合約的詳情，並成立有員工參與的倫理審查機構。」

軍武 AI 的技術風險與道德缺口

隨著自 主武器（lethal autonomous weapons）技術迅速演进，AI 系統可以在人類監督之外自行識別目標並發動攻擊。這類系統的決策速度與精確度雖然可以降低己方伤亡，却也大幅削弱了人類在戰鬥中的道德判斷。公開信的簽署者特別指出，Google 的雲端運算服務與機器學習工具極有可能被用來驅動這類自 主武器系統，這與公司「Do no evil」的座右銘形成直接衝突。

此外，當前國際人道法對於完全自 主武器的使用仍未設立明確規範，這讓AI的軍事應用成為灰色地帶。許多專家警告，若大型科技公司繼續向國防部提供核心 AI 能力，將會加速全球軍備競賽，導致「AI 武器化」的不可逆轉趨勢。

與其他 AI 公司的比較：Anthropic 的前車之鑑

在公開信發表的同時，國防部與 AI 新創公司 Anthropic 的衝突同樣備受矚目。 Anthropic 曾拒絕在合約中加入對國內監視與完全自 主武器的限制，結果在兩個月前被五角大廈列為「供應鏈風險」，白宮随后下令聯邦機構逐步停用其工具。儘管一名聯邦法官在 2025 年 3 月暫時阻止了禁令，國家安全局（NSA）仍已獲准存取 Anthropic 的 Mythos Preview AI 模型，這表明即使在法律抵制之下，政府仍可透過其他途徑获取先進 AI。

這一連串的事件顯示，無論是 Google 還是其他 AI 企業，面對軍武合作時的道德與法律壓力正不斷升高。员工的公開行動不僅是對內部政策的質疑，更是對整個產業未來方向的警示。

產業影響與未來走向

Google 員工的這一次連署，實際上反映了全球科技產業在「商業利益」與「道德責任」之間的拉鋸。若 Google 正式設立倫理委員會並公開所有軍事合約，將為業界樹立一個可參考的治理模型；相反，若高層繼續回避，未來可能面臨更大的立法與監管壓力。

在其他領域，區塊鏈（blockchain）技術因其去中心化與可追溯特性，常被提出作為防止军事 AI 滥用的潛在工具。雖然區塊鏈本身並不直接解決 AI 道德問題，但其透明紀錄或許能讓軍事合約的每一步都可受公眾監督，避免「黑箱」決策。

對於一般消費者而言，智慧型手機上的 AI 助理已成為生活的一部分，當這些技術被重新包装用於戰場時，普通用户的信任感將受到嚴重衝擊。這也是公開信呼籲的核心：「我們不僅要保護公司的聲譽，更要保護社會對於科技的信任。」

結論：我們的未來不能交给軍事 AI

面對日益增長的軍武需求，Google 的員工選擇站出來，用實際行動向高層施壓。這場內部革命不僅是對公司治理結構的挑戰，更是對整個 AI 行業的道德呼喊。若企業無法在商業與倫理之間取得平衡，社會大眾將被迫以更激烈的方式回應。

作為科技從業者的我們，也可以從這次事件中汲取教訓：在任何技術開發的初期，就必须設立明確的倫理邊界，並確保這些边界不會因為一張大單而被輕易跨越。未來的戰場，或許不是晶片與程式碼的較量，而是人類良知的較量。