Binance 每月「紅隊演練」內部測試員工資安！失敗多次恐被開除

你有沒有想過，一家管理超過 3.2 億使用者、資產超過 1370 億美元的公司，最怕的不是外部駭客，而是自己的員工？這不是開玩笑——Binance 的資安長 Jimmy Su 最近透露，他們每個月都會對內部來一場「紅隊演練」，用假的釣魚攻擊測試員工的反應。透過的人沒事，失敗太多次的，可能連年終獎金都飛了，甚至被fire。

為什麼要對自己人開槍？

「我們每個月都會對員工發動模擬釣魚攻擊，就是為了確認我們的資安衛生有沒有在進步。」Jimmy Su 說得很直接。這個做法已經持續三到四年，目標很明確：在真正的駭客下手之前，先發現漏洞。

根據 AMLBot 的統計，2025 年超過 65% 的加密貨幣安全事件都是來自「社交工程」攻擊——也就是針對人性的騙術。手法越來越精緻，從假的工作機會、假的合作提案，到假的 Zoom 會議邀請，無所不用其極。Binance 很清楚，靠傳統的防火牆根本不夠，「人」才是最容易被突破的一環。

紅隊都在演什麼戲？

Binance 的紅團隊是內部的「倫理駭客」單位，他們的日常工作就是想辦法入侵自己公司的系統。Jimmy Su 透露，模擬攻擊的花樣可多了：

• 假扮獵頭公司寄送面試邀請，裡面藏著惡意連結
• 假冒官方傳送「免費參加區塊鏈研討會」的通知
• 偽裝成合作夥伴提供「專案資金」機會
• 甚至利用 Zoom 會議更新軟體的名義誘騙安裝木馬程式

這些場景不是憑空想像——2025 年 9 月，Venus Protocol 的一位主要使用者就因為類似的 Zoom 攻擊損失了約 1300 萬美元。攻擊者假冒會議邀請，誘使他下載了假的客戶端軟體，結果電腦被植入木馬，帳戶控制權直接被搶走。

失敗的下場有多慘？

你可能會想：「測試嘛，頂多寫個檢討報告吧？」錯了。Binance 會把測試結果直接納入員工的績效考核。表現好的，年度評估加分；連續失敗的，評分會「觸底」，嚴重影響年終獎金和晉升機會。

Jimmy Su 說得更白：「如果連續失敗，我們會安排補救培訓。但如果屢勸不聽，抱歉，只能請你走人。」這不是恐嚇——在這個駭客虎視眈眈的產業裡，一次失誤可能讓公司損失數億美元，沒人敢掉以輕心。

產業級的資安防線

Binance 不是唯一這麼做的公司，但絕對是力度最大的之一。Drift Protocol 在 2024 年 4 月因為長期社交工程攻擊，損失了 2.85 億美元——這筆學費夠所有交易所學到教訓。

現在的趨勢很明顯：傳統的技術防護已經不夠，必須把「人」也變成防線的一環。定期演練、即時回饋、獎懲分明的制度，這些都是 Binance 能夠在激烈的市場競爭中保持使用者信任的關鍵。

我們能學到什麼？

不管你是區塊鏈公司的員工，還是隻是普通投資人，這則新聞都在提醒一件事：資安不是寫在 SOP 裡的檔案，而是每天都要實際演練的動作。收到奇怪的面試邀請？收到聲稱免費的活動連結？多看一眼、多想一秒，往往就能救回幾百萬。

下次當你收到任何「太好康」的訊息，先深呼吸，然後問自己：這真的合理嗎？

FAQ 常見問題

Binance 的紅隊演練是什麼？

Binance 的紅隊是內部倫理駭客單位，每月會對員工發動模擬釣魚攻擊，測試他們是否能識別社交工程手法。失敗的員工需要接受培訓，嚴重者可能丟掉工作。

為什麼加密貨幣產業特別重視員工資安？

因為 2025 年超過 65% 的加密貨幣安全事件都是社交工程攻擊造成的，金額從幾百萬到幾億美元不等。傳統的技術防護無法完全阻擋針對人性的攻擊，所以必須從「人」開始防範。

一般投資人如何保護自己？

收到任何要求提供私鑰、點選不明連結、或下載軟體的訊息都要提高警覺。真正的交易所或專案絕對不會透過私訊索取敏感資訊。遇到可疑情況，請直接透過官方管道確認。