輝達黃仁勳：AI不只搶飯碗，兆元基礎建設才是就業新引擎？

隨著人工智慧（AI）技術的快速發展，關於AI取代人類工作的擔憂甚囂塵上。然而，輝達（Nvidia）創辦人兼執行長黃仁勳卻提出了不同的觀點。他認為，AI不僅不會大規模消滅就業機會，反而會創造無數新的工作機會，因為支援AI運作的龐大基礎建設才剛起步，需要更多的人力投入。

AI：新時代的基礎建設

黃仁勳在最近的一篇部落格文章中指出，AI已經成為像電力和網路一樣不可或缺的基礎建設。他強調，製造晶片、建造電腦以及最終容納AI系統的設施，正在成為人類歷史上最大規模的基礎建設專案。「我們才剛開始這項建設。目前投入了數千億美元，但還需要數兆美元的基礎建設才能完成，」他補充說，「支持這項建設所需的人力是巨大的。」

黃仁勳將AI基礎建設比喻為一個「五層蛋糕」，包括能源、AI晶片、基礎設施、AI模型和應用程式。他表示，由於AI的工作方式與傳統軟體不同（軟體通常檢索儲存的指令，而AI則按需進行推理和生成智慧），因此支援AI的基礎建設必須從頭開始「重新發明」。

兆元規模的基礎建設需求

根據黃仁勳的說法，AI資料中心需要大量的電力、水冷系統、以及各種專業人員，包括電工、水管工、鋼鐵工人、網路技術人員和運營商。這些都是技術精湛、薪水優渥的工作，而且目前供應短缺。輝達作為當前AI熱潮的最大受益者之一，其晶片需求量巨大，股價自2023年OpenAI發布ChatGPT以來已上漲超過800%。

黃仁勳強調，「大部分基礎建設還不存在。大部分勞動力尚未接受培訓。大部分機會尚未實現。」他補充說，「這就是為什麼這項建設如此龐大，為什麼它同時觸及如此多的產業，以及為什麼它不會局限於單一國家或單一領域。每家公司都將使用AI，每個國家都將建造它。」

AI與就業：裁員與創造的辯證

儘管黃仁勳對AI的就業前景持樂觀態度，但事實是，許多公司已經開始大規模裁員，並將原因歸咎於AI帶來的效率提升。例如，Block公司裁減了40%的員工，聯合創始人Jack Dorsey將此歸因於AI在支付公司的應用。社交媒體平台Pinterest和化學公司Dow也以AI為由，裁減了總計超過5,000名員工。

高盛分析師上個月表示，AI驅動的失業現象已經「可見但溫和」，這項技術略微提高了美國的失業率，從目前的4.4%升至年底的4.5%。

這種裁員與創造之間的矛盾，引發了人們對AI對就業市場的真正影響的深刻思考。雖然AI的確可以提高生產力並降低成本，但也可能導致某些職位的消失。然而，正如黃仁勳所指出的，AI的發展也需要大量的基礎建設和專業人才，從而創造新的就業機會。

台灣在AI浪潮中的機會

對於台灣來說，AI的發展既是挑戰，也是機遇。台灣擁有強大的半導體產業和技術人才，可以在AI晶片、伺服器和資料中心等領域發揮重要作用。此外，台灣政府也積極推動AI產業的發展，提供資金和政策支持。

為了抓住AI浪潮帶來的機會，台灣需要：

• 加強人才培養： 培養更多具備AI知識和技能的人才，包括軟體工程師、資料科學家、機器學習專家等。
• 發展AI基礎建設： 投資建設先進的AI資料中心和高速網路，為AI應用提供強大的運算能力和網路連接。
• 促進AI應用創新： 鼓勵企業和研究機構開發AI應用，例如智慧製造、智慧醫療、智慧城市等，以提高生產力和改善生活品質。
• 加強國際合作： 與國際領先的AI企業和研究機構合作，共同開發AI技術和應用，並參與全球AI治理。

AI的未來：無限可能

AI的未來充滿了無限可能。隨著技術的不斷發展，AI將在各個領域發揮越來越重要的作用，為人類帶來巨大的福祉。然而，我們也需要正視AI帶來的挑戰，並採取措施應對。只有這樣，我們才能充分利用AI的潛力，實現經濟發展和社會進步。

總而言之，輝達黃仁勳的觀點提醒我們，AI不僅僅是一種技術，更是一種新的基礎建設。它將改變我們的生活和工作方式，並創造新的就業機會。對於台灣來說，抓住AI浪潮帶來的機會，需要政府、企業和學術界的共同努力。只有這樣，我們才能在AI時代立於不敗之地。